Keyakinan

Entah apa yang membuat hati ini kuat dan yakin untuk bersatu. Mungkin ini semua karna tujuan mu dan tujuan ku yang sama. Keyakinanmu membuat aku selalu yakin akan tujuan dan cita-citamu. Merasa bahagia, tenang dan nyaman saat bersamamu.

Kita memiliki begitu banyak perbedaan dan hanya sedikit persamaan. Tapi kita selalu beranggapan bahwa perbedaan bukanlah faktor terberat dalam suatu hubungan. justru perbedaanlah yang dapat menyatukan kita. Jika kita sibuk mencari-cari kesamaan dengan pasangan kita maka kemungkinan dapat menimbulkan perselisihan diantara kita. Karena mencintai itu bukan bagaimana kita dapat menyamakan persamaan akan tetapi bagaimana kita dapat menyatukan sebuah perbedaan.

Hal terindah saat ini adalah aku bisa mengenalmu hingga sejauh ini. Tidaklah mudah untuk mempertahankan hubungan ini. Banyak sekali cobaan-cobaan yang sudah kami lewati bersama. Yaaa namanya juga suatu hubungan pasti ada bumbu-bumbu penyedapnya dah hehehe. Semoga kamu adalah orang yang selalu aku semogakan saat ini dan seterusnya. Amiiiin…

Sebuah Harapan

Entah harus apa dan bagaiman, semuanya telah terjadi begitu saja..

Sulit memang untuk memilihnya, disisi lain kita sudah mendapatkan apa yang pernah kita inginkan saat itu. Tapi, tak mudah untuk mempertahankan apa yang kita harapkan.

Seakan hati ini berkata iya namun mulut berkata tidak, terlalu sulit untuk mengatakan yang sebenarnya padahal ingin sekali rasanya untuk menceritakan semua isi hati ini. Tapi, aku hanya bisa diam, diam untuk memendam semua rasa itu.

Ingin sekali rasanya teriak sekencang-kencangnya agar semuanya terasa lega hati ini, tapi semua itu tidaklah mudah sangat sulit sesulit apa yang diharapkan. Bingung, ya! Itulah yang saat ini dirasakan. Untuk saat ini hanya bisa berdoa dan berdoa agar kelak dipermudah dalam segala urusanku. Tidak tahu akan bersama dengan siapa kedepannya tapi semua itu kuserahkan kepadamu Tuhan. Sebab terlalu takut rasa ini untuk mengambil sebuah keputusan.

Kesempatan hanya datang sekali, aku tak ingin semua terjadi dengan sia-sia, aku tak ingin semuanya berantakan begitu saja karena keadaan hati yang sedang gundah. Tapi aku percaya kelak akan menjadi keindahan yang tidak terbayangkan bagiku.

KEPEMIMPINAN

A.        Arti Penting Kepemimpinan

            Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan juga dapat diartikan sebagai kemampuan seseorang mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk melakukan sesuai tujuan bersama. Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya. Pemimpin yang berhasil hendaknya memiliki beberapa kriteria yang tergantung pada sudut pandang atau pendekatan yag digunakan, apakah itu kepribadiannya, keterampilan, bakat, sifat-sifatnya, atau kewenangannya yang dimiliki yang mana nantinya sangat berpengaruh terhadap teori maupun gaya kepemimpinan yang akan diterapkan. Cara alamiah mempelajari kepemimpinan adalah “melakukan dalam kerja” dengan praktik seperti pemagangan pada seorang seniman ahli, pengrajin, atau praktisi. Dalam hubungan ini sang ahli diharapkan sebagai bagian dari perannya memberikan pengajaran/instruksi.

            Kebanyakan orang masih cenderung mengatakan bahwa pemimpin yang efektif mempunyai sifat atau ciri-ciri tertentu yang sangat penting misalnya, kharisma, pandangan ke depan, daya persuasi, dan intensitas. Dan memang apabila kita berpikir tentang pemimpin yang heroik seperti Napoleon, Washington, Lincolin, Churchil, Soekarno, Jendral Sudirman, dan sebagainya kita harus mengakui bahwa sifat-sifat seperti itu melekat pada diri mereka dan telah mereka manfaatkan untuk mencapai tujuan yang mereka inginkan.

B.        Tugas Pokok Kepemimpinan

            Tugas pokok seorang pemimpin yaitu melaksanakan fungsi-fungsi manajemen seperti yang telah disebutkan sebelumnya yang terdiri dari merencanakan, mengorganisasikan, menggerakkan, dan mengawasi. Terlaksananya tugas-tugas tersebut tidak dapat dicapai hanya oleh pemimpin seorang diri, tetapi dengan menggerakkan orang-orang yang dipimpinnya. Agar orang-orang yang dipimpin mau bekerja secara efektif. Seorang pemimpin di samping itu harus memiliki inisiatif dan kreatif harus selalu memperhatikan hubungan manusiawi. Secara lebih terinci tugas-tugas seorang pemimpin meliputi :

1. Pengambilan keputusaan menetapkan sasaran dan menyusun kebijaksanaan
2. Mengorganisasikan dan menempatkan pekerjaan
3. Mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan  baik secara vertikal (antara bawahan atau atasan) maupun secara horisontal (antar bagian dan unit),
4. Serta memimpin dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan.
   
   

Sedangkan secara umum, tugas-tugas pokok pemimpin antara lain :

1. Melaksanakan fungsi Managerial, yaitu berupa kegiatan pokok meliputi pelaksanaan :

1. Penyusunan rencana
2. Penyusunan organisasi pengarahan organisasi pengendalian penilaian
3. Pelaporan

1. Mendorong (memotivasi) bawahan untuk dapat bekerja dengan giat dan tekun.
2. Membina bawahan agar dapat memikul tanggung jawab tugas masing-masing secara baik.
3. Membina bawahan agar dapat bekerja secara efektif dan efisien.
4. Menciptakan iklim kerja yang baik dan harmonis.
5. Menyusun fungsi manajemen secara baik.
6. Menjadi penggerak yang baik dan dapat menjadi sumber kreatifitas.
7. Menjadi wakil dalam membina hubungan dengan pihak luar.
   
   

C.        Hakekat Seorang Pemimpin

            Hakekat seorang pemimpin negara adalah seseorang yang mampu menata diri dan hatinya. Pemimpin negara mempunyai tugas menata dan membawa arah pada tujuan yang ingin dicapai. Jabatan pemimpin negara adalah amanah dari seluruh rakyat, kepercayaan, dan wadah untuk berbuat baik. Jabatan pemimpin bisa menjadi jalan menuju surga dan bisa menjadi pembawa kepada kemuliaan atau kepada angkara murka.

            Seorang pemimpin harus menata diri, artinya mampu membawa dirinya dalam wujud perilaku tindakan dalam koridor-koridor kebenaran yang bersifat universal. Negeri yang bersifat heterogen akan lebih baik jika pemimpinnya bersikap dengan membawa kebenaran yang berlaku umum dan tidak kaku mati dalam pelaksanaan salah satu agama tertentu. Pelaksanaan amalan ini tidak membuat yang bersangkutan menjadi seorang yang tidak religi, yang tidak melaksanakan tuntunsn agamanya dengan benar. Justru karena kebenaran universal pasti diakui sebagai kebenaran dalam agama manapun.

            Menata hati adalah sumber dari penataan diri. Sikap dan perilaku adalah perwujudan dari pikiran, pikiran adalah pengejawantahan dari suasana hati. Dalam bahasa spiritual suasana hati sering digambarkan dengn keadaan jagad bathin. Hati yang bersih, hati yang jernih mampu melihat segala permasalahan dengan jelas, adil dan tidak memihak. Dengan ditemukannya akar masalah maka jalan keluar dapat ditemukan.semua ini bisa berjalan dengan mudah karena dalam hati bersih menjadi seperti cermin, segalanya terlihat jelas tanpa penghalang. Maka perlu menjadi koreksi diri jika seseorang telah bisa menata dirinya, tetapi bagaimana dengan menata hati. Apakah sudah layak untuk menjadi pemimpin. Alangkah naifnya jika negeri ini dipimpin oleh orang-orang yang memang tidak bisa dipertanggungjawabkan secara kualitas baik dirinya maupun hatinya. Memang pilihannya adalah yang terbaik dari yang tidak baik. Masih saja asam karena bukan yang terbaik dari yang baik-baik. Tetapi begitulah proses.

            Peningkatan posisi atau jabatan harus diiringi dengan kesiapan mental sang pemimpin. Bagaimana tetap bisa membumi, andap asor, dan jiwa besar dalam melaksanakan amanah yang ditanggungnya. Godaan terbesar adalah kekuasaan melahirkan penghormatan dan kewenangan. Apabila itu tidak dilandasi dengan jiwa yang luhur maka akan melahirkan kesewenang-wenangan. Bertanyalah kepada diri sendiri, apakah sudah sesuai dengan syarat ketentuan yang berlaku untuk menjadi seorang pemimpin yang mampu mengayomi masyarakat dan seluruh rakyat, menjadi panutan dan tuntunan menuju jalan kemakmuran dan keselamatan. Membawa negara dan seluruh rakyat menuju cita-cita bersama untuk kemuliaan dan keluhuran bangsa, dan bukan karena ambisi dan keinginan diri pribadi. Jika semuanya ini sudah terpenuhi, tanpa dimohon, hanya  dengan keyakinan maka segenap alam semestaakan merestui. 

D.        Teori Kepemimpinan

            Memahami teori-teori kepemimpinan sangat besar artinya untuk mengkaji sejauh mana kepemimpinan dalam suatu organisasi telah dapat dilaksanakan secara efektif serta menunjang kepada produktifitas organisasi secara keseluruhan. Seorang pemimpin harus mengerti tentang teori kepemimpinan agar nantinya mempunyai referensi dalam menjalankan sebuah organisasi. Beberapa teori tentang kepemimpinan antara lain :

1. Teori Kepemimpinan Sifat (Trait Theory)
   Analisis ilmiah tentang kepemimpinan berangkat dari pemusatan perhatian pemimpin itu sendiri. Teori sifat berkembang pertama kali di Yunani Kuno dan Romawi yang beranggapan bahwa pemimpin itu dilahirkan, bukan diciptakan yang kemudian teori ini dikenal dengan “The Greatma Theory”. Dalam perkembangannya, teori ini mendapat pengaruh dari aliran perilaku pemikir psikologi yang berpandangan bahwa sifat-sifat kepemimpinan tidak seluruhnya dilahirkan akan tetapi juga dapat dicapai melalui pendidikan dan pengalaman. Sifat-sifat itu antara lain: sifat fisik, mental, dan kepribadian. Keith Devis merumuskan 4 sifat umum yang berpengaruh terhadap keberasilan kepemimpinan organisasi, antara lain :

1. Kecerdasan
   Berdasarkan hasil penelitin, pemimpin yang mempunyai kecerdasan yang tinggi diatas kecerdasan rata-rata dari pengikutnya akan mempunyai kesempatan berhasil yang tinggi pula. Karena pemimpin pada umumnya memiliki tingkat kecerdasan yang lebih tinggi dibandingkan dengan pengikutnya.
2. Kedewasan dan Keluasan Hubungan Sosial
   Umumnya didalam melakukan interaksi sosial dengan lingkungan internal maupun eksternal, seorang pemimpin yang berhasil mempunyai emosi yang matang dan stabil. Hal ini membuat pemimpin tidak mudah panik dan goyah dalam mempertahankan pendirian yang diyakini kebenarannya.
3. Sikap Hubungan kemanusiaan
   Adanya pengakuan terhadap harga diri dan kehormatan sehingga para pengikutnya mampu berpihak kepadanya.
   
   

1. Teori Kepemimpinan Perilaku dan Situasi
   Berdasarkan penelitian, perilaku seorang pemimpin yang mendasrkan teori ini memiliki kecenderungan kearah 2 hal.

1. Pertama yang disebut dengan Konsiderasi yaitu kecenderungan seorang pemimpin yang menggambarkan hubungan akrab dengan bawahan.
2. Yang kedua disebut Struktur Inisiasi yaitu kecenderungan seorang pemimpin yang memberikan batasan kepada bawahan.
   Jadi, berdasarkan teori ini, seorang pemimpin yng baik adalah bagaimana seorang pemimpin yang memiliki perhatian yang tinggi kepada bawahan dn terhadap hasil yang tinggi pula.
   
   

1. Teori Kewibawaan Pemimpin
   Kewibawan merupakan faktor penting dalam kehidupan kepemimpinan, sebab dengan faktor itu seorang pemimpin akan dapat mempengaruhi perilaku orang lain baik secara perorangan maupun kelompok sehingga orang tersebut bersedia untuk melakukan apa yang dikehendaki oleh pemimpin.
   
   
2. Teori Kepemimpinan Situasi
   Seorang pemimpin harus merupakan seorang pendiagnosa yang baik dan harus bersifat fleksibel, sesuai dengan perkembangan dan tingkat kedewasaan bawahan.
   
   
3. Teori Kelompok
   Agar tujuan kelompok (organisasi) dapat tercapai, harus ada pertukaran yang positif antara pemimpin dengan pengikutnya.

E.        Tipologi Kepemimpinan

Tipologi kepemimpinan disusun dengan titik tolak interaksi personal yang ada dalam kelompok. Tipe-tipe pemimpin dalam tipologi berdasarkan jenis-jenisnya antara lain :

1. Tipe Otokratis
   Seorang pemimpin yang otokratis ialah pemimpin yang memiliki kriteria atau ciri sebagai berikut :

1. Mengangap organisasi sebagai pemilik pribadi
2. Mengidentikkan tujuan pribadi dengan tujuan organisasi
3. Menganggap bawahan sebagai alat semata-mata
4. Tidak mau menerima kritik, saran dan pendapat
5. Terlalu tergantung kepada kekuasaan formalnya, dalam tindakan penggerakkannya sering mempergunakan pendekatan yang mengandung unsur paksaan dan bersifat menghukum
   
   

1. Tipe Militeristis
   Perlu diperhatikan terlebih dahulu bahwa yang dimaksud dari seorang pemimpin tipe militerisme berbeda dengan seorang pemimpin organisasi militer. Seorang pemimpin yang bertipe militeristis ialah seorang pemimpin yang memiliki sifat-sifat berikut :

1. Dalam menggerakkan bawahan sistem perintah yang lebih sering dipergunakan
2. Dalam menggerakkan bawahan senang bergantung kepada pangkat dan jabatannya
3. Senang pada formalitas yang berlebih-lebihan
4. Menuntut disiplin yang tinggi dan kaku dari bawahan
5. Sukar menerima kritikan dari bawahannya
6. Menggemari upacara-upacara untuk berbagai keadaan
   
   

1. Tipe Paternalistis
   Seorang pemimpin yang tergolong sebagai pemimpin yang paternalistis ialah seorang yang memiliki ciri sebagai berikut :

1. Mengaggap bawahannya sebagai manusia yang tidak dewasa
2. Bersikap terlalu melindungi (overly protective)
3. Jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengambil keputusan
4. Jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengambil inisiatif
5. Jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengembangkan daya kreasi dan fantasinya
6. Dan sering bersikap maha tahu
   
   

1. Tipe Karismatik
   Hingga sekarang ini para ahli belum berhasil menemukan sebab-sebab mengapa seseorang pemimpin memiliki karisma. Umumnya diketahui bahwa pemimpin yang demikian mempunyai daya tarik yang amat besar dan karenanya pada umumnya mempunyai pengikut yang jumlahnya sangat besar, meskipun para pengikut itu sering pula tidak dapat menjelaskan mengapa mereka menjadi pengikut pemimpin itu. Karena kurangnya pengetahuan tentang sebab musabab seseorang menjadi pemimpin yang karismatik, maka sering hanya dikatakan bahwa pemimpin yang demikian diberkahi dengan kekuatan gaib (supra natural powers). Kekayaan, umur, kesehatan, profil tidak dapat dipergunakan sebbagai kriteria untuk karisma. Gandhi bukanlah seorang yang kaya, Iskandar Zulkarnain bukanlah seorang yang fisik sehat, John F Kennedy adalah seorang pemimpin yang memiliki karisma meskipun umurnya masih muda pada waktu terpilih menjadi presiden Amerika Serikat. Mengenai profil, Gandhi tidak dapat digolongkan sebagai orang yang ‘ganteng’.
   
   
2. Tipe Demokratis
   Pengetahuan tentang kepemimpinan telah membuktikan bahwa tipe pemimpin yang demokratislah yang paling tepat untuk organisasi modern. Hal ini terjadi karena tipe kepemimpinan ini memiliki karakteristik sebagai berikut :

1. Dalam proses penggerakkan bawahan selalu bertitik tolak dari pendapat bahwa manusia itu adalah makhluk yang termulia di dunia
2. Selalu berusaha mensingkronisasikan kepentingan dan tujuan organisasi dengan kepentingan dan tujuan pribadi dari pada bawahannya
3. Senang menerima saran, pendapat, dan bahkan kritik dari bawahannya
4. Selalu berusaha mengutamakan kerjasama dan teamwork dalam usaha mencapai tujuan
5. Ikhlas memberikan kebebasan yang seluas-luasnya kepada bawahannya untuk berbuat kesalahan yang kemudian diperbaiki agar bawahan itu tidak lagi berbuat kesalahn yang sama, tetapi lebih berani untuk berbuat kesalahan yang lain
6. Selalu berusaha untuk menjadikan bawahannya lebih sukses daripadanya, dan berusaha mengembangkan kapasitas diri pribadinya sebagai pemimpin.

F.         Contoh Kasus

Muhammad Nazarudin merupakan seorang pengusaha dan politisi Indonesia yang menjadi anggota Dewan Perwakilan rakyat (DPR) periode 2009-20014 dari partai Demokrat, setelah menjabat sebagai bendahara umum partai demokrat pada tahun 2010, pada tahun 2011 komisi pemberantas korupsi (kpk) menjadikannya tersangka kasus suap pembangunan wisma atlet untuk SEA Games ke-26, Nazarudin meninggalkan Indonesia sebelum statusnya menjadi tersangka dan menyatakaan melalui media massa bahwa sejumlah pejabat lain juga terlibat dalam kasus suap tersebut, hingga akhirnya ia tertangkap di Cartagena de Indias, Kolombia.

Pada 21 April 2011, komisi pemberantas korupsi (KPK) menangkap sekretaris mentri pemuda dan olahraga Wafid Muharam, pejabatperusahaan rekanan Mohammad el Idris, dan perantara Mindo Rosalina manulang karena diduga sedang melakukan tindak pidana korupsi suap menyuap. Penyidik KPK menemukan 3 lembar cek tunai dengan jumlah kurang lebih sebesar Rp.3,2 miliyar dilokasi penangkapan. Keesokan harinya, ketiga orang tersebut dijadikan tersangka tindak pidana korupsi suap menyuap terkait dengan pembangunan wisma atlet untuk SEA Games ke-26 di Palembang, Sumatera Selatan. Mohammad El Idris mengaku sebagai manejer pemasaran PT Duta Graha Indah, perusahaan yang menjalankan proyek pembangunan wisma atlet tersebut, dan juru bicara KPK Jhon Budi menyatakan bahwa cek yang diterima Wafid Muharam merupakan uang balas jasa dari PT DGI karena telah memenangi tender proyek itu.

Pada 27 April 2011, koordinator LSM masyarakat anti korupsi Indonesia (MAKI) Boyamin Saiman menyatakan kepada wartawan bahwa Mindo Rosalina Manulang adalah staf Muhammad Nazarudin. Nazarudin menyangkal pernyataan itu dan mengatakan bahwa ia tidak mengenal Rosalina maupun Wahid. Namun, pernyataan Boyamin tersebut sesuai dengan keterangan Rosalina sendiri kepada penyidik KPK pada hari yang sama dan keterangan kuasa hukum Rosalina, Komarudin Simanjuntak, kepada wartawan keesokan harinya. Kepada penyidik KPK, Rosalina menyatakan bahwa pada tahun 2010 ia diminta Nazarudin untuk mempertemukan pihak PT DGI dengan Wahid, dan bahwa PT DGI akhirnya menang tender karena sanggup memberi komisi 15 persen dari nilai proyek, dua persen untuk Wafid dan 13 persen untuk Nazaruddin. Akan tetapi, Rosalina lalu mengganti pengacaranya menjadi Djufri Taufik dan membantah bahwa Nazaruddin adalah atasannya. Ia bahkan kemudian menyatakan bahwa Kamaruddin, mantan pengacaranya, berniat menghancurkan partai Demokrat sehingga merekayasa keterangan sebelumnya DAN PADA 12 Mei Rosalina resmi mengubah keterangnnya mengenai keterlibatan Nazaruddin dalam berita acara pemeriksannya. Namun demikian, Wafid menyatakan bahwa ia pernah bertemu beberapa kali dengan Nazaruddin setelah dikenalkan kepadanya oleh Rosalina.

Dalam kasus ini peran pemimpin sangat berpengaruh, karena seorang pemimpin harus tegas kepada anggotanya. Jika pemimpin dalam organisasi tersebut memiliki sifat yang lemah dan mudah terhasut maka anggotanya yang berbuat salah tersebut akan diberikan sanksi yang tidak sepadan dengan perbuatannya yang sudah mencoreng nama baik partai/ organisasi. Karna dalam suatu organisasi memiliki tujuan yang sama, pemimpin dan anggota harus saling mendorong dan menasehati dalam hal kebaikan, dalam halnya kasus yang lain jika seorang pemimpinnya saja sudah tidak baik gimana dengan anggotanya.

Maka dari itu dalam suatu partai/organisasi pemimpin yang tegs dan jujur sangatlah dibutuhkan, agar tidak menyesatkan anggota yang lainnya.

DANUR

Telah terbuka gerbang dialog antara Risa dan dunia mereka, telah Risa rangkai kisah-kisah baru. Penciuman Risa tetap tertutup rapat, namun kini telinga, mata,  hati, dan pikiran Risa terbuka lebar untuk mereka. Tak selamanya Danur itu menjijikkan.

Tak mudah melalui fase kehidupan yang cukup rumit dengan usia yang rasanya belum mampu menghadapi serangkaian peristiwa tidak biasa, tak mudah menjalani hidup sebagai anak-anak normal jika semua yang Risa anggap normal ternyata hal-hal tidak normal. Risa menganggap tembok adalah benda hidup, sama seperti kalian. Teman-teman yang bisa Risa ajak berinteraksi untuk mendiskusikan apapun yang Risa anggap penting. Risa menganggap pohon adalah mahluk bergerak yang setiap saat bisa saja Risa mintai bantuan, yang setiap saat ikut bergerak saat Risa melangkah, dan setiap saat melihat apa yang akan Risa lakukan mencermati isi kepala Risa.

Tubuh Risa begitu kecil saat Risa tahu kelima sahabatnya ternyata onggokan belulang manusia tanpa kepala yang jelas jauh berbeda dengannya yang masih bisa berdiri tegap, melangkah bebas, menapaki tanah, dan nyata untuk diraba. Bukan takut yang menyergap, perasaan iba muncul ke permukaan melebihi apapun yang pernah Risa rasakan terhadap mahkluk-mahkluk seperti Risa.

Risa masih belia ketika akhirnya kelima sahabatnya pergi meninggalkan Risa sendiri ditengah bau Danur yang semakin mengusik hari-hariku. Kalian tahu apa itu Danur? Danur adalah air yang muncul dari jasad mahkluk hidup yang telah mati dan membusuk. Risa menutup penciumannya, ktutup mataku, kututup hatiku untuk Danur-Danur baru yang muncul sepeninggal mereka.

Berjuang menyeimbangkan langkah agar tetap merasa normal hingga akhirnya Risa menemukan cara agar semuanya terasa baik-baik saja. Tak selamanya Danur itu menyengat dan membuat Risa lunglai, kelima sahabatnya pergi. Namun segala sesuatunya selalu sama, kepergian mereka mendatangkan sahabat-sahabat baru untuknya. Pengalaman-pengalaman baru, kisah-kisah baru. Drama selalu dipenuhi drama. Karena kini Risa bisa mencium banyak wewangian yang muncul karenanya. Peter, William, Hans, Hendrick, Janshen, Samantha, Jane, Ardiah, Edwin, Teddy, Sarah, Elizabeth, Kasih adalah beberapa tokoh dari sekian banyak sahabat di proses hidupnya hingga kini.

Jangan heran jika mendapati Risa sedang bicara sendirian atau tertawa tanpa seorang pun terlihat bersamanya. Saat itu, mungkin saja Risa sedang bersama salah satu dari lima sahabatnya. Kalian mungkin tak melihatnya. Wajar. Mereka memang tak kasat mata dan sering disebut hantu jiwa-jiwa penasaran atas kehidupan yang dianggap mereka tidak adil.

Kelebihan Risa dapat melihat mereka adalah anugerah sekaligus kutukan. Kelebihan ini membawanya ke dalam persahabatan unik dengan lima anak hantu Belanda. Hari-hari Risa dilewati dengan canda Peter, pertengkaran Hans dan Hendrick dua sahabat yang sering berkelahi, alunan lirih biola William, dan tak lupa rengekan si Bungsu Johnsen.

Jauh dari kehidupan "normal" adalah harga yang harus dibayar atas kebahagiaan Risa bersama mereka. Dan semua itu harus berubah ketika persahabatan mereka meminta lebih, yaitu kebersamaan selamanya. Risa tak bisa memberi itu. Risa mulai menyadari bahwa hidup ini bukan hanya milik dia seorang.

Risa namnya. Risa bisa melihat 'mereka'. Pertemuan pertama Risa dengan teman-teman spesialnya adalah ketika Risa masih di bangku sekolah dasar, ketika dia baru saja pindah ke Bandung tinggal di rumah peninggalan zaman Belanda bersama neneknya. Risa tidak nyaman dengan teman sekolahnya, dia mendapatkan perlakuan yang tidak menyenangkan, sering waktunya dihabiskan sendiri, hari-harinya terasa menyiksa. Namun, sejak ada suara anak laki-laki yang memanggil namanya, seorang anak laki-laki keturunan Belanda berambut pirang agak kecokelatan menghampirinya, kehidupan Risa berubah, dia mendapatkan sahabat, tidak hanya satu, tetapi lima sekaligus, sahabat beda dunia, mereka adalah hantu.

Mereka tak terpisahkan, bahkan Peter si nakal, William si pemain biola yang bijaksana, Hans si ahli pembuat kue, Hendrick sang primadona, dan Janshen si ompong sering memberi Risa semangat dalam hal apa pun, salah satu contoh untuk pergi sekolah, hal yang sangat tidak disukai Risa. Mereka adalah sumber tawa Risa, keluarga kecilnya. Namun, Risa sadar persahabatan mereka tidak akan abadi, Risa akan terus tumbuh menjadi gadis dewasa, mempunyai kehidupan sendiri bersama teman-teman yang sesungguhnya, sedangkan kelima sahabat kecilnya tetap akan menjadi anak kecil yang polos, lugu, jahil, dan tidak akan tumbuh dewasa.

Pernah terbersit untuk ikut ke dunia Peter, beberapa kali dia mencoba bunuh diri tetapi selalu gagal sampai akhirnya Risa sadar kalau hidupnya bukan hanya untuk dirinya, ada keluarga yang menyayanginya, ada teman-teman baru yang tidak akan rela bila Risa meninggalkan mereka. Bahkan, kisah hidup para sahabatnya menjadi pelajaran bagi Risa akan betapa pentingnya arti sebuah keluarga.

Peter yang sangat merindukan ibunya, Hans dan Hendrick yang dulunya bertetanggan walau sering bertengkar mereka saling menyayangi satu sama lain, sama halnya dengan kebanyakan orang. William yang kesepian, dia berasal dari keluarga kaya raya tapi minim perhatian, hanya dengan biolanya -Nouval dia tidak merasa sendirian. Kemudian si kecil Janshen yang sangat merindukan kakak perempuanya, Annabelle. Mereka memang nakal dan usil, tapi mereka layaknya anak kecil kebanyakan, semua mereka lakukan untuk menarik perhatian agar lebih didengar.

Pertemuan terakhir Risa dengan kelima sahabatnya adalah ketika Risa menginjak usia tiga belas tahun. Dulu Risa berjanji kalau usinya sama seperti Peter dia akan ikut ke dunianya, mengakhiri hidupnya. Tapi Risa mengingkari janji, dia ingin terus melanjutkan hidup. Peter marah dan bersama lainnya menghilang tidak pernah muncul lagi. Risa sangat kehilangan mereka, beberapa kali memohon agar mereka kembali, Risa tahu mereka masih berada di sekitarnya tapi enggan menampakkan diri.

Beranjak dewasa, kemampuannya masih tetap ada tapi bukan kelima hantu kecil Belanda yang dia lihat, dia melihat hantu-hantu yang lain, berbagai rupa, mendengar kisah hidup mereka, kadang sampai tidak tahan, ingin buta dan tuli sekaligus agar bisa hidup normal. Risa berharap suatu saat dia akan bertemu dengan sahabat-sahabat kecilnya, walau dia sudah tidak anak-anak lagi.

Seringkali kalian para orangtua, bersikap sangat realistis hingga acuh tak acuh dengan apa yang menurut kalian sangatlah tak logis. Risa memutuskan untuk bersabar sajalah. Mereka pasti nggak akan kuat berlama-lama tak menemui Risa lagi. Sementara waktu, Risa bisa bergaul dengan teman-teman sekolahnya yang sangat menyenangkan. Lagipula nggak ada salahnya mengenal hantu-hantu baru. Biarpun mereka jelek, tapi mereka sangat kasihan dan butuh teman bicara. Risa bisa menjadi seperti kita bagi mereka, menjadi diary yang bisa mereka coret dengan tinta-tinta kehidupan mereka saat masih hidup.

Risa belum sepenuhnya merasa menjadi perempuan dewasa. Karena, secara fisik mungkin memang terlihat sangat dewasa, namun secara sikap dia masih saja merasa sangat kekanakkan. Namun ada yang berbeda dari cara pandang dia. Kini, sebisa mungkin dia menikmati semua proses yang terjadi dalam kisah hidupnya. Tuhan mungkin memang menuliskan jalan hidup baginya, tapi tuhan masih memberinya kesempatan untuk menjalaninya sesuai yang diamau. Jika Risa terjatuh terperosok hingga tak mampu lagi bangkit, itu semua salahnya, bukan salah Tuhan, ujarnya seperti itu.

Kini mulai terlihat cahaya-cahaya indah di depan sana. Cahaya yang selama ini dicari oleh Riisa untuk menerangi hidup yang selama ini dia anggap suram dan remang. Semua yang pernah hilang berangsur kembali datang kedalam hidupnya yang kini mulai berwarna. Dia merindukan masa-masa seperti ini, mungkin suatu saat nanti masa-masa ini akan pergi seperti dulu lagi.

Mungkin nanti akan ada masa dimana akhirnya Risa kembali sendiri, mencoba merangkai kisah hidupnya tanpa didampingi siapa pun, dan Risa sangat berharap saat itu teman-teman hantunya mau kembali menjadi teman setianya.

Macintosh Operating System ( Mac OS)

Mac OS adalah singkatan dari kata Macintosh Operating System. Mac OS diciptakan oleh perusahaan Apple Inc. dengan desain yang elegan tapi mudah digunakan oleh sang pengguna. Mac OS merupakan system operasi pertama yang menggunakan Graphical User Interface – GUI. Orang-orang yang penting pada Macintosh yaitu Bill Atkinson, Jef Raskin dan Andy Hertzfeld. Kata Macintosh diambil dari nama apel kesukaan Jef Raskin, Mcintosh. Diperkenalkan pada tahun 1984, dan menjadi salah satu raksasa penguasa Operating System sekarang.

Berikut ini adalah kelebihan dan kekurangan dari Mac OS :

1. Kelebihan Mac OS

1. Lebih stabil karena menggunakan UNIX.
2. Multitasking.
3. Bisa menggunakan file format windows.
4. Tampilan yang lebih gllosy sehingga bagus untuk graphic design/multimedia.
5. Dokumen-dokumen yang dibuat di Mac bias dibaca di OS yang lain, dan sebaliknya. Baik yang formatnya ‘generik’ (misalnya pdf, html, mp3, text) maupun yang formatnya khusus (misalnya .doc, .xls, .ppt). Asalkan ada program aplikasi (application) dikedua platform (Mac dan Windows) yang bias membaca format tersebut.
6. Open source code sehingga Mac OS sulit dibajak.
7. Ada ‘Time Machine’ yang akan bekerja secara otomatis pada background tanpa mengganggu aplikasi untuk mem-backup system yang sedang berjalan dan perubahan-perubahan pada data.
8. Ada program “Sherlock” yang tidak hanya mencari file pada harddisk dan dalam jaringan local, tapi juga dapat beraksi di internet dan mencari berdasarkan keyword.
9. Macintosh memiliki keamanan terhadap virus, spyware, dan sebagainya. Hal ini menjadi alas an terbesar mengapa banyak orang memilih Mac karena untuk menghindari virus.
10. Operating System Mac ini mudah digunakan dan mudah dipelajari. Karena sumbernya jelas, training centrenya ada, dan secara umum ketika orang dihadpkan pada Mac OS mudah belajarnya.
11. Mac memiliki jaminan kepastian dan support hardware yang jelas.
    
    

1. Kekurangan Mac OS

1. Mahal.
2. Hanya cocok untuk graphic designer.
3. Mac OS tidak dapat digunakan bersama-sama system-sistem pengoperasian lain yang tidak menggunakan system Mac OS.
4. Mac tidak bias dirakit sendiri karena Appie sudah tidak memberi license buat perusahaan lain untuk membuat hardware yang bias menggunakan Mac OS.
5. Software di Mac OS tidak begitu lengkap.
6. Kurang cocok untuk aplikasi server dan game.

Beberapa OS yang terdapat di PC yaitu Windows, Linux, Macintosh, DOS dan IBM OS. Dari masing-masing OS tersebut memiliki pengertian yang berbeda-beda yaitu:

1. Windows adalah produk system ini diciptakan oleh Bill Gates dengan perusahaan yang bernama Microsoft ini menjadi pilihan banyak pengguna. Alasannya adalah factor kemudahan dalam pengoprasiannya dibandingkan dengan system-system operasi lainnya meskipun untuk mengguakannya secara illegal kita harus membeli lisensinya. Pada tahun 1983 Microsoft mengumumkan pengembangan sebuah antar muka grafis untuk system operasi buatannya, MS-DOS yang telah dibuat untuk system IBM PC dan kompatibelnya semenjak tahun 1981.
2. Linux adalah nama yang diberikan kepada system operasi computer bertipe Unix. Linux merupakan salah satu contoh hasil pengembangan perangkat lunak bebas dan sumber terbuka lainnya pada umumnya, kode sumber linux dapat dimodifikasi, digunakan dan didistribusikan kembali secara bebas oleh siapa saja. Nama “Linux” berasal dari nama pembuatnya, yang diperkenalkan tahun 1991 oleh Linus Trovalds. Sistemnya, peralatan system dan pustakanya umumnya berasal dari system operasi GNU yang diumumkan pada tahun 1983 oleh Richard Stallman. Kontribusi GNU adalah dasar dari munculnya nama alternative GNU/Linux.
3. Macintosh, Apple Inc sebelumnya bernama  Apple Computer, Inc. adalah sebuah perusahaan multinasional yang berpusat di Silicon Valley, Cupertino, California dan bergerak dalam bidang perancangan, pengembangan, dan penjualan barang-barang yang meliputi elektronik konsumen, perangkat lunak computer, serta computer pribadi. Apple Inc. didirikan pada tanggal 1 April, 1976 dan diinkorespondesikan menjadi Apple Computer, Inc. pada tanggal 3 Januari, 1997. Pada 9 Januari, 2007, kata “Computer” dihapus untuk mencerminkan focus Apple terhadap bidang elektronik konsumen pasca peluncuran iPhone.
4. DOS, singkatan dari Microsoft Disk Operating System, adalah sebuah system operasi yang sangat banyak digunakan oleh komputer IBM-PC atau yang kompatibel dengannya. Microsoft membuat MS-DOS sebagai sebuah system operasi mainstream, sebelum pada akhirnya menghentikan dukungan MS-DOS secara perlahan ketika mereka membuat sebuah system opersai berbasis antar muka grafis (dikenal juga sebagai sebutan GUI) untuk pasar mainstream, yang disebut sebagai Microsoft Windows. MS-DOS dirilis pertama kali pada tahun 1981, dan seiring dengan waktu, Microsoft pun meluncurkan versi yang lebih baru dari MS-DOS. Tidak kurang hingga delapan kali Microsoft meluncurkan versi-versi baru MS-DOS dari tahun 1981 hingga Microsoft menghentikan dukungan MS-DOS pada tahun 2000.
5. IBM OS adalah system operasi yang dibuat secara bersama-sama oleh International Business Machine Corporation dan Microsoft Corporation (sampai versi 1.2), untuk digunakan pada computer IBM PS/2, (pengganti computer IBM PC/AT), sebagai pengganti system operasi DOS ysng telah lama digunakan. Kata OS/2 adalah singkatan dari Operating system/2. Pengembangan system operasi ini dilakukan oleh kedua perusahaan tersebut, dengan menggunakan perjanjian Joint Development Agreement (JDA) yang ditandatangani pada tahun 1987. System operasi tersebut didesain agar dapat menggunakan kemampuan penuh dari mikroprosesor Intel 80286, termasuk diantaraya adalah modus terproteksi (protected mode), mampu menjalankan banyak tugas secara simultan (multitasking), serta mendukung memori virtual, dengan tetap mempertahankan kompatibilitas dengan banyak perangkat lunak windows 3.x yang beredar saat itu (bahkan lebih baik daripada windows itu sendiri), serta dapat membaca semua cakram (disk) yang diformat dengan menggunakan format DOS. OS/2 sudah tidak diuji lagi oleh IBM dan support oleh IBM telah berakhir tanggal 31 Desember 2006. OS/2 sekarang telah didistribusikan ulang oleh Serenty Systems dengan nama eComstation.